Area Manager Pati

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi: • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya: • Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha • Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib. • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi. • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang • Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik. • Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM • Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik • Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management. • Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang Requirements • Pendidikan terakhir minimum Sarjana • Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang • Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager • Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target • Mempunyai motor dan SIM C • Bersedia mobile keseluruh area Pati Kemampuan yang Dibutuhkan: • Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan) • Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim • Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data • Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target • Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim Benefits • Gapok + Insentif • Tunjangan • Asuransi Kesehatan • Jenjang Karir • Asuransi kehilangan sepeda motor* • Program Pinjaman Karyawan* • Benefit Pernikahan* • Benefit Kelahiran anak* • Umroh untuk karyawan berprestasi*