Corporate Application Engineer - Mercari

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　 Corporate Application Engineer - Mercari • 雇用形態：　 正社員 • 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション • Mercari Engineering Principles Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。 • Passion For The Product • Grow Together • Solve Through Mechanisms • Collaborate Openly 詳細についてはエンジニアリングカルチャー をご覧ください 　 ＜Digital Center of Excellenceチームのミッション＞ Digital Center of Excellence チームのミッションは、高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを創り続けることです。 今回ご入社いただく方には、メルカリグループ全社員 約 2,100 人が利用するコーポレート業務システムを舞台に、要件定義から設計・開発・運用まで、オーナーシップを持って一気通貫で動かしていただきます。ServiceNow や Workato 等によるローコード開発、API を駆使した SaaS 連携、そして AI エージェントを活用した業務改善まで、裁量を持って挑戦できるポジションです。 メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は時々刻々と変化しており、まだまだ完成とは言い切れない状態です。 メルカリグループを成長をさらに加速させるには、どんな仕組みが必要か、立ちはだかる課題は何か。こうした問いにゼロから向き合い、仕組みを構築していくことが求められます。その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、メルカリのコーポレート部門に求められるマインドです。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。 業務内容 以下の業務を主体者としてオーナーシップを持ち、推進していただきます。 業務要件定義・プロセス設計 (上流) • 契約・購買・予算領域における DX プロジェクトの推進 • 法務・ファイナンス・購買部門と連携した業務要件の整理 • 業務・統制要件を踏まえたプロセス設計、承認フロー設計 Corporate SaaS の設計・実装 (ローコード開発) • ServiceNow を中心とした Corporate SaaS の設計・設定・開発 • AppEngine (Flow Designer、Catalog Item 等) を用いたローコード開発 • ACL、Business Rule、Script、UI Policy 等の設計・チューニング • Fit to Standard / OOTB を前提とした構成設計と実装判断 システム連携 (Integration) の設計・実装 • Workday、会計系システム、その他 Corporate SaaS との連携設計 • API 連携、データ連携、イベント連携の詳細設計・実装 • マスタデータ (人・組織・コストセンター等) を起点とした業務連携 ガバナンス・運用・スケールの設計 • 内部統制・監査・セキュリティ要件を踏まえた設計・設定 • 権限設計、変更管理、運用を見据えた構成設計 業務で使用するツール（コーポレートITシステム） • ServiceNow, Workday, Anaplan, Concur, Netsuite, Workato, UI Pathなど ユニークなチャレンジ • ボトムアップでの提案や企画が歓迎される文化です。自らの取り組みが、グループ全体 約 2,100 人の働き方をより良くしていく手応えと醍醐味を、日々の仕事の中で実感できます。 • メルカリグループには多様な職種と、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。それぞれが抱える課題を解決していく過程で、業務知識やソリューションの引き出しは自然と増え、活躍のフィールドはどんどん広がっていきます。 • 「働き方改革」のあるべき姿を自ら描き、主体者となって検討から推進までを担えます。 • プロジェクトを推進していく中で、AI エージェントをはじめとする新しい技術に、エンジニアとして向き合えます。最新技術を「使う」だけではなく「業務の課題解決に活かす」経験ができます。 応募要件 • 求める経験・スキル • 業務ドメインの理解 • 契約管理、購買管理、予算管理、申請ワークフロー等の業務システムに関わった実務経験 • 業務システムの一気通貫の実務経験 • 業務要件を理解し、要件定義・設計・設定・開発・テスト・リリースまでを自ら担った経験 • SaaS プラットフォームの実装経験 • ServiceNow における実装経験 • ローコード開発経験 (AppEngine: Flow Designer、Catalog Item 等) • ACL、Business Rule、Script 等を用いた設計・設定・チューニング経験 • システム連携の実装経験 • API 連携・システム連携の詳細設計または実装経験 • テークホルダーとの協働・推進経験 • 業務部門・IT・ベンダーと協働しながら、実装レベルでプロジェクトを推進した経験 • 開発プラクティス・技術活用経験 • CI/CD、テスト自動化、IaC (Infrastructure as Code) 等の開発プラクティスの実践経験 • AI エージェント / LLM を業務自動化やツール開発に活用した経験 • 歓迎する経験・スキル • ServiceNow の領域別専門性 • CLM、S2P、ITSM、SAM、HAM、CMDB 等の経験 • 基幹システム・データ連携 • Workday、ERP、会計システム等の導入・連携経験 • ガバナンス・内部統制・セキュリティの設計 • 権限設計、ロール設計、監査ログ設計、最小権限に基づく IAM 設計の経験 • 内部統制 (J-SOX、ISMS、SOC2 等) を考慮したシステム設計・運用経験 • バックエンドエンジニアリング • トレードオフを踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定、および API 設計方式 (REST、gRPC、GraphQL 等) を使い分けた経験 • データベース設計、インデックス設計、クエリチューニング (N+1 問題の特定・解消を含む) の経験 • ログ・メトリクス・トレースを用いた、性能劣化や障害の原因切り分け・パフォーマンスチューニングの経験 • キャッシュ戦略、リトライ、サーキットブレーカー等の分散システムにおける信頼性・耐障害設計の経験 • DX / 業務システム構築の推進経験 • SIer や事業会社において、実装責任を持った立場での DX / 業務システム構築経験 • 語学力 • 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 • 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎 ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください メルカリグループについて知る　 • キャリアサイト https://careers.mercari.com/ • メルカン：https://mercan.mercari.com/ • SNS：X / Linkedin • 新時代のセキュリティとエンタープライズをつくるために——新CIOと現CISOが共に描く未来 | mercan (メルカン) • 「Employee Experience」の最大化のために、Digital Center of Excellence チームは全体最適思考で仕組みを高度化する | mercan (メルカン) 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 これまでのキャリアの中で、BPR/DXのプロジェクトをリードした経験についてお伺いしながら、課題整理能力や課題解決能力、メンバーの巻き込み力などの有無を確認させていただきます。 • 選考の流れ • 書類選考 • 面接：複数回の面接をお願いします • リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします • オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます　 　※詳しくは こちらのページをご覧ください 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、I&D statementをご覧ください。 なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。