Director(a) de Mercados Financeiros e Tesouraria (Head of Global Markets and Tre

Principais Responsabilidades: • Implementação da estratégia comercial, que inclui os segmentos da banca corporativo, comercial, sector público e banca transacional; • Desenvolvimento de Negócios para expandir a base de clientes do banco; • Definição de estratégias de marketing e vendas; • Desenvolvimento de produtos e serviços; • Retenção de clientes e fortalecer uma relação de excelência com os clientes; de forma a potenciar a captação de negócio e o crescimento da carteira de clientes; • Realizar análises financeiras detalhadas e preparar notas de avaliação de crédito para clientes potenciais; • Responsável pelo reportar os resultados sobre o crescimento do portfolio; • Desenvolver, disseminar e monitorizar a implementação da estratégia do departamento de Mercados Financeiros. • Liderar o crescimento do negócio de Tesouraria e a otimização da receita de fundos excedentários através de investimentos prudentes. • Desenvolver, implementar e gerir uma estratégia eficaz de negociação de câmbios, liquidez e gestão cambial para a geração de receitas. • Desenvolver, implementar e estabelecer procedimentos para monitorizar os riscos de mercado, crédito e liquidez e adesão aos limites delegados/aprovados. • Supervisionar as operações de negociação/empréstimos interbancários e atividades cambiais. • Dirigir a gestão de posições em moeda estrangeira para proteger os lucros do banco contra flutuações adversas das taxas de câmbio • Coordenar o Comité de Activos e Passivos (CAP) e monitorizar as diretrizes deste emanadas. • Assegurar que o Banco cumpre todos os requisitos de liquidez externa e interna e que estão em vigor planos de contingência adequados para fazer face a incidentes de liquidez excessiva e deficiente, em conformidade com a política e os procedimentos do Banco. • Garantir a qualidade do portfólio de produtos dos Mercados Financeiros, atendendo competitivamente às necessidades atuais. Requirements Formação: Licenciatura em Finanças; Gestão de Empresas ou áreas afim, Experiência: Experiência mínima de 10 anos de trabalho na Banca ou instituição financeira, pelo menos 5 anos de experiência relacionada com a área comercial. Habilidades E Competências: • Conhecimento de produtos e serviços bancários; • Bom atendimento ao cliente / Capacidade de gestão de relações; • Excelente capacidade de marketing e vendas; • Capacidade de negociação; • Conhecimento de avaliação de risco de crédito; • Bom atendimento ao cliente / Capacidade de gestão de relações; • Boa comunicação verbal e escrita; • Domínio da língua inglesa será uma mais valia; Competências de Supervisão: • Liderança; • Coordenação de equipa; • Gestão de equipa;