People Recruiting Governance & Process Expert (w/m/d)

Responsibilities / Tasks • Steuerung globaler Recruiting-Projekte und Transformationsinitiativen sowie Übernahme der Product-Owner-Rolle für Recruiting-IT-Lösungen • Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Recruiting-Strategie sowie Harmonisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen • Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Recruiting-Governance-Frameworks mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Qualitäts- und Compliance-Standards • Steuerung und Priorisierung von HR-IT-Anforderungen im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und relevanten Business-Stakeholdern • Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Recruiting-Technologien, insbesondere in den Bereichen AI, Generative AI und Automatisierung • Definition und Governance globaler AI- und Automatisierungs-Use-Cases unter Berücksichtigung von Datenschutz, Compliance, Ethik und Responsible-AI-Prinzipien • Weiterentwicklung von Recruiting Analytics, Dashboards und KPI-Frameworks sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Qualität und Effizienz • Steuerung globaler Recruiting-Dienstleister und strategischer Partner sowie Entwicklung von Trainings- und Enablement-Konzepten für Recruiter, Hiring Manager und HR-Teams Your Profile / Qualifications • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit quantitativem bzw. mathematischem Schwerpunkt, z. B. Bachelor of Science (B.Sc.), oder eine vergleichbare Qualifikation • Ca. 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder einem recruitingnahen Umfeld mit Fokus auf Prozessdefinition, Transformation, HR IT und/oder AI • Fundierte Erfahrung in der Definition, Optimierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen • Gutes Verständnis für Recruiting-Technologien, HR-IT-Systeme, AI und Automatisierung • Gute statistische und analytische Kenntnisse sowie Erfahrung mit KPIs, Datenanalysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen • Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz in einem internationalen Umfeld • Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 💡 What You Can Expect at GEA • 30 days of annual leave • Our office is located at SPACES in the heart of Berlin, an innovative and international workspace concept featuring a snack bar and café in the lobby, a fitness studio, and dog-friendly workspaces • A Lieferando voucher • Additional benefits, including JobRad, Corporate Benefits, employee events, and subsidies for Urban Sports Club memberships and BVG tickets • A diverse and international team, as well as exclusive insights into the world of an HR Shared Service Center • A meaningful role within an international technology company • Plenty of opportunities to take ownership, grow professionally, and actively contribute your ideas • A dedicated team, modern ways of working, and projects that truly make a difference Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.