Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów

Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż proces, a przede wszystkim partnerstwo z biznesem i realny wpływ na rozwój organizacji, dołącz do Natioale-Nederlanden w Warszawie jako Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów. Pomóż nam budować zespoły, które wspierają pozytywne zmiany.   Twój wpływ na NN: czym będziesz się zajmować Będziesz samodzielnie prowadzić rekrutacje na kluczowe stanowiska i doradzać biznesowi w podejmowaniu trafnych decyzji. Pracujemy w oparciu o ustrukturyzowane procesy rekrutacyjne i wywiady kompetencyjne zgodne z metodą STARR. Twoje pomysły, znajomość rynku i praca z danymi pomogą nam rozwijać procesy oraz tworzyć dobre doświadczenia kandydatów.   Najważniejsze zadania: • Samodzielne prowadzenie ustrukturyzowanych procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym wywiadów kompetencyjnych zgodnych z metodą STARR. • Doradzanie menedżerkom i menedżerom oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi na każdym etapie rekrutacji. • Budowanie relacji z kandydatkami i kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia w całym procesie. • Współpraca z zespołami People & Culture i Grupą NN przy inicjatywach o znaczeniu strategicznym. • Udział w projektach People & Culture, koordynowanie działań projektowych i usprawnianie procesów rekrutacyjnych.   Z kim będziesz pracować Dołączysz do zespołu Talent Acquisition, będącego częścią People & Culture. Na co dzień będziesz działać blisko menedżerek i menedżerów zatrudniających, innych zespołów People & Culture oraz partnerów z Grupy NN. Stawiamy na wymianę wiedzy, współpracę i przestrzeń na własne inicjatywy.   Co oferujemy • Nowoczesne biuro na Powiślu oraz elastyczny model pracy hybrydowej. • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz benefity dostępne w systemie kafeteryjnym. • Kompleksowy program wdrożeniowy oraz program poleceń pracowniczych. • Możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji i w ramach grupy NN, a także dostęp do platformy szkoleniowej. • Inicjatywy wspierające różnorodność i inkluzywność, aktywności sportowe oraz dzień na wolontariat. • Dodatkowy płatny urlop ojcowski i atrakcyjne zniżki na produkty naszych partnerów.   Kogo szukamy • Masz co najmniej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych rekrutacji w dużych organizacjach, w tym na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i menedżerskie. • Bardzo dobrze znasz język angielski (B2/C1) i swobodnie współpracujesz w środowisku międzynarodowym. • Budujesz partnerskie relacje z osobami decyzyjnymi na różnych szczeblach organizacji i potrafisz jasno dostosować komunikację do odbiorców. • Pracujesz z danymi rekrutacyjnymi, wyciągasz wnioski i na ich podstawie rekomendujesz działania. Potrafisz również wykorzystywać narzędzia AI w środowisku Microsoft 365 do usprawniania codziennej pracy. • Grasz zespołowo, stawiasz wspólny cel ponad indywidualny sukces i chętnie dzielisz się wiedzą, doświadczeniem oraz dobrymi praktykami.   Mile widziane •  Doświadczenie w pracy z systemami: Workday i ServiceNow   Dołącz do grona osób wspierających zmiany w NN  Zainteresowała Cię nasza oferta? Myślisz, że odnajdziesz się w Nationale-Nederlanden i dobrze pasujesz do zespołu? Zachęcamy Cię do aplikowania. Chętnie poznamy Cię bliżej i dowiemy się co motywuje Cię w pracy oraz jakie doświadczenia, umiejętności i perspektywę możesz wnieść do naszej organizacji.