Talent Acquisition

Nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) en Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe dynamique chez Interface. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents, de l'attraction des candidats à leur intégration dans l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces adaptées à chaque poste. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents alignées sur les objectifs de l'entreprise. • Concevoir des fiches de poste attrayantes et publier des annonces sur divers portails de recrutement. • Sourcer, préqualifier et évaluer les candidats pour différents postes via des entretiens et des évaluations. • Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour des recrutements futurs. • Collaborer avec les équipes RH pour garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de sélection. • Assurer le suivi des indicateurs de performance relatifs aux recrutements et proposer des améliorations. • Rester à l'écoute des tendances du marché du travail afin d'ajuster nos stratégies d'acquisition de talents. Requirements • Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. • Expérience avérée dans un rôle similaire en acquisition de talents (minimum 2 à 4 ans). • Compétences solides en communication et en évaluation des candidats. • Maîtrise des outils de recrutement et des technologies RH. • Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers départements. • Connaissance des lois sur l'emploi et des meilleures pratiques en matière de recrutement. • Maîtrise de l'anglais est un atout.