Product Manager Sênior - Operações Offshore I Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Product Manager Sênior para integrar nosso time de Operations Offshore, atuando na evolução de processos, produtos e iniciativas estratégicas que suportam a operação internacional do banco. Esta posição terá papel fundamental na coordenação de demandas entre áreas de Negócio, Operações, Tecnologia, Risco e Compliance, contribuindo para ganhos de eficiência operacional, melhoria da experiência do cliente e sustentação do crescimento dos produtos offshore. Você atuará em projetos relacionados a custódia, transferências de contas (ACAT), liquidação financeira (settlement), reconciliações, eventos corporativos e lançamentos de novos produtos, participando da definição de soluções e acompanhando sua implementação junto aos times parceiros. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Formação em Administração, Engenharia, Economia, Finanças, Tecnologia ou áreas correlatas; • Experiência prévia como Product Manager, Business Analyst, Project Manager ou funções relacionadas em operações financeiras; • Conhecimento dos fluxos operacionais do mercado financeiro, incluindo custódia, liquidação financeira, transferências de ativos e reconciliações; • Experiência na condução de iniciativas multifuncionais envolvendo áreas de Operações, Tecnologia e Negócios; • Capacidade de estruturar requisitos, mapear processos e acompanhar entregas de projetos; • Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Smartsheet, Excel e Microsoft 365; • Boa comunicação e habilidade para gestão de stakeholders; • Inglês avançado para interação com parceiros e times internacionais. Diferenciais: • Experiência com operações offshore ou mercado financeiro internacional; • Conhecimento sobre ACAT Transfers, Clearing, Custody, Settlement e Corporate Actions; • Vivência em projetos de automação, melhoria contínua ou transformação operacional; • Conhecimento de plataformas como Apex, Pershing, DTCC ou NSCC; • Certificações em Product Management, Scrum, Agile ou Gestão de Projetos; 🎯 Desafios e Impacto • Atuar na evolução de produtos e processos ligados às operações offshore do banco • ;Levantar necessidades de negócio e transformá-las em requisitos claros para os times envolvidos; • Acompanhar iniciativas relacionadas a custódia, transferências de contas, liquidação financeira e reconciliações; • Trabalhar em parceria com áreas de Operações, Tecnologia, Compliance, Risco e Negócios para garantir entregas de qualidade; • Identificar oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência operacional; • Apoiar a implementação operacional de novos produtos e funcionalidades; • Acompanhar indicadores, riscos, dependências e planos de ação para garantir a evolução contínua dos processos; • Contribuir para a melhoria da experiência do cliente por meio da redução de fricções operacionais e aumento da eficiência das jornadas; • Apoiar o relacionamento com fornecedores, custodiante e parceiros estratégicos, acompanhando entregas e níveis de serviço. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.