Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos essenciais • Experiência sólida em desenvolvimento de software utilizando C# (C Sharp) e .NET (DotNet / .NET Core); • Conhecimento em desenvolvimento Back-end e construção de APIs; • Conhecimento preferencialmente em React / ReactJS; • Experiência com Cloud / Computação em Nuvem e arquitetura de aplicações distribuídas; • Conhecimento em microsserviços / microservices e ferramentas de mensageria / messaging; • Capacidade de desenvolver código limpo, bem estruturado e escalável, seguindo boas práticas de engenharia, qualidade de software e Code Review; • Capacidade de lidar com diferentes prioridades, assumir responsabilidades e tomar decisões em um ambiente dinâmico; • Perfil com autonomia, senso de dono e orientação a resultados. Diferenciais: • Experiência ou certificação em Azure ou AWS; • Experiência no desenvolvimento de aplicações robustas, distribuídas e escaláveis; • Conhecimentos em Arquitetura de Software, Design Patterns e princípios SOLID; • Experiência com CI/CD, testes automatizados e observabilidade; • Experiência em ambientes de alta disponibilidade e/ou sistemas de grande escala. 🎯 Sobre a área de Engenharia de Software na XP A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação, escalabilidade e qualidade para nossos clientes. É também um ambiente de desenvolvimento contínuo. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros, como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável, até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras. Assista ao vídeo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP. Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.