QuantDev Analyst

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. // Sobre a oportunidade Essa oportunidade é para pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar na área de QuantDevs na XP Inc., que tem a missão de construir sistemas-chave relacionados a finanças quantitativas para as linhas de negócio de investimentos da XP. Esse é um time que desenvolve software para atender as demandas dinâmicas de áreas de Front Office e orientar a tomada de decisões financeiras. ​ Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu e-mail! Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Desafios que você vai encontrar por aqui: • Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias; • Liberdade para trilhar uma carreira protagonista; • Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes. // Nossas áreas: Nossa área de tecnologia é uma das maiores da empresa, por isso temos diversas vagas e diversas senioridades nas principais áreas. Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. ​Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀​ ​​ Principais responsabilidades:​ • Construção de sistemas de risco, posição e dados de mercado para as áreas de trading do banco; • Tomada de decisões que requerem aplicar conhecimento específico de negócio a tradeoffs nos sistemas desenvolvidos; • Fazer interlocução com stakeholders relevantes (áreas Global Markets, Tesouraria e Risco de Mercado) para entender necessidades; • Montar ferramentas para validação de resultados dos sistemas em construção. >> Para esta vaga, é essencial:​ • ​Conhecimento de programação em linguagens de backend (Go, C++, Python, C#, Java, etc); • Conhecimento de probabilidade, estatística e cálculo; • Familiaridade com produtos financeiros. >> Você pode ter destaque se: ​ • Já tiver atuado em áreas de desenvolvimento quantitativo em outras instituições financeiras; • ​​Possuir conhecimento sólido de finanças quantitativas ou engenharia financeira; • Ter a capacidade construir sistemas financeiros com qualidade e velocidade em ambientes de muita autonomia. // Sobre as etapas do processo seletivo? Etapas de Entrevistas: • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. “Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” Sheryl Sandberg Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.