Sênior Sales Trader Renda Variável I São Paulo

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Como Sales Trader, você atuará auxiliando nossos clientes mais relevantes nas tomadas de decisão no universo da renda variável, levando em consideração o momento de mercado, a visão do nosso time de research e o perfil de cada investidor. Buscamos pessoas extremamente organizadas, além habilidades técnicas e comerciais a fim de desenvolver um trabalho de excelência junto a nossos clientes. Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Ensino Superior Completo • Conhecimento avançado de mercado financeiro atual • Experiência em renda variável e mesa de operações • Certificação PQO Operacional • Estar habituado em colocar o cliente no centro de nossas decisões Diferenciais: • CNPI, CGA ou CFA 🎯 Desafios e Impacto • Transmitir recomendações de operações de curto, médio e longo prazo, de acordo com o perfil do cliente; • Execução de operações nos mercados à vista, futuro e a termo; • Assessoria na montagem de operações estruturadas; • Contato ativo com os maiores clientes de renda variável da XP para acompanhamento de posição e atualização de cenário de mercado; (alternativa: contato ativo com clientes que possuam carteira de ações acima de R$ 300 mil) • Atuar como referência técnica para clientes e assessores no universo de renda variável. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: • Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar. • Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você. • Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista Recrutamento e Seleção: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender sobre a vivência prática. • Apresentação de Case: Estudo de caso a partir de uma visão de negócio, com foco no cenário atual da posição. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. #LI-onsit Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.